1 - آموزش در ارتباط با توسعه

2 - تعیین احتیاجات آموزشی 

3 - مربی در مقام مدیر متخصص

4 - چگونگی استفاده از روش ایفای نقش در برنامه های مدیریت

5 - ارزشیابی برنامه های آموزشی

6 - ده اشتباه فاحش در آموزش مدیریت

7 - آموزش کارکنان به عنوان ضرورتی شناخته شده در سازمانهای اداری و صنعتی

8 - توسعه منابع انسانی

9 - یادگیری , آموزش بزرگسالان و نقش مسئول بهبود منابع انسانی

10 - استفاده از تئوریهای یادگیری در آموزش کارکنان